第1946节 (第2/4页)

给你面子不是？

    ??这做企业的女人如今也多了，服装加工厂的，卫生巾厂的，做化妆品的，反正各行各业吧，都有女人。

    ??林雨桐跟罗胜兰挨着，她认识的人多，带着林雨桐给介绍，反正在会议开始之前，倒是也认识了不少人，大家约着，说哪一天也办个小型的聚会，只咱们这些女人们一块，都是场面上混的人，都很会说话，谈的也还算是愉快。

    ??到了正式开会了，跟之前说的那些差不多，就是叫帮忙安置下岗职工。

    ??其实林雨桐这边的一线工人，包括基层的管理人员，都是下岗的女工。人家开会说，厂里的下岗职工比例应该占到百分之三十。林雨桐二话没说就举手，表示拥护这一决定。没问题啊，自家的员工全部加起来，下岗职工能占百分之六十往上。

    ??罗胜兰那边有点为难，因为她那边用下岗工人没错，但却没多少是女工的岗位。

    ??像是一些产品包装之类的，这都直接外包出去了，说起来都不是自家公司的。便是将来这饮料厂，之前和林雨桐商量的，也是尽量的机械化减少成本投入。只要机器先进，大厂房里只有机器运作还有零星的维护人员之外，哪里需要那么多的人手了？

    ??林雨桐低声提醒：“职工食堂。”

    ??原本职工食堂是打算外包的，如今算了，可以单独开出来，这里面是能消化一部分人手的。她也表态，“一定尽力安排，帮着省里市里排忧解难……”什么企业的社会责任心之类的巴拉巴拉的又说了一堆。

    ??出来之后，罗胜兰就说：“咱也不是说大话，这叫咱们帮忙安排，能帮忙的当然帮忙，咱都是厂里出来的，还能不知道这里面的难处？”

    ??好些说是自谋生路，可到底是创业干大的是少数，也有些自己干个小买卖，收入只能说差不多，但绝大多数，还是在下苦力。像是送煤气这样的活，都是这些下岗职工在干的。像是女工，也有安排去做服务员或是服务行业的，但这培训也不是说马上就培训出来的。年轻的还有机会，像是三十五六往上的，在厂里都习惯了大声超大声的说话，叫他们跟客人轻声细语，这真是难为人的很。时不时的老毛病就冒出来了。可这也不能怪她们，她们十七八就在车间了，一半的人生都在车间里那么过的，能怎么办呢？

    ??可这些人能吃苦，叫加班的时候从来没有二话。对工作看的认真的很。

    ??最后罗胜兰是连厂里的保洁到园丁，反正不是非要男性不可的工作，能用女职工的，都招收下岗女工。

    ??好些人都是对原来的厂子心情复杂。要说有感情没？那是真有感情。对他们来说，那时候的口号就是爱厂如爱家，以厂为家，可就是这样一个以为能依靠一辈子的厂子，说不要他们就不要他们了。有些厂子被卖了，有些是厂子合并了，但领导的亲戚是哪怕裁员的时候一样能进厂子，一样拿工资，可这些没门路的普通工人了，人家也是说不要就不要了。可别说啥‘我不下岗谁下岗’的话，这事搁在谁身上谁疼。

    ??四爷之前说林雨桐做事没规划，可林雨桐这次真的想规划着做一件事，“我想跟市里的有关部门沟通沟通，咱们一个社区，一条街道，看着试着设立一个或是几个便民店。早上经营早餐，平时的时候也卖馒头切面麻食饼子之类的东西。食品是咱们厂统一出，然后每天配送车定时配送，一个便民点，能安排两个人。两口子的话就最好。首先安排夫妻都下岗的家庭。”

    ??一般，一个大社区就养的起一个点，一条街，十个八个都是能飘的住的。一个市里，这得安排多少人。而这个便民厂，光是每天加班加点的生产，这里面又该安排多少劳动力？

    ??事实上这件事一申请，就得到了支持，甚至是给了许多像是免税之类的优惠政策。

    ??哪怕是摊子铺的大，林雨桐也是能做一点算一点，其实做这个，利润空间是最小的，一点也不合算，但她还是这么做了。

    ??这玩意难