淘宝百亿小老板 第264节 (第1/3页)

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    ??外贸行业的员工紧缺，这不仅给灿美的hr造成一定的困难，同时遇见用工荒的还有24楼的瑞华贸易。

    ??此时的瑞华贸易hr经理正在跟余老板抱怨。

    ??“余总，你看看这个章雨欣，这已经是他们服饰组走的第5个业务员了，刚走的这个，我好不容易招来的人才，人家名牌大学毕业的外贸专业大学生，她倒好，人刚来就被她欺负走了。”

    ??“小李，也不要着急，人走了就慢慢找嘛。”余老板一听是章雨欣的事情，慢条斯理的说道。

    ??“余总，不是我倒苦水，跟你抱怨，之前外贸部业绩排在前三的那个宫海洋，原本也是服饰组的，人家干的好好的，业绩好，人也能干，不就是之前差一点当上了服饰部主管吗，她就看人家不顺眼，整天各种挑刺，终于才把人赶跑了。”

    ??余老板靠在老板椅上，hr经理说的这些都是小事。他最关心的还是公司赚不赚钱，各个部门的生意好不好。

    ??至于谁来谁走的，这些都不是一个老板要操心的事情。

    ??“行了，小章的脾气是有点大，回头我找她谈谈，不过你那边招人也要跟上。公司如今生意这么好，正是用人之际。”

    ??跟国内贸易一样，下半年也是国际贸易的黄金时期。

    ??中国2011年才有双十一的活动，而国外，每年11月份的第四个星期五都是传统的购物节，俗称“黑色星期五”，简称黑五。

    ??那是因为每年11月份的第四个星期四是感恩节，而感恩节的第二天，大家都习惯性的大肆采购，而从此时开始一直到12月末的圣诞节，便是欧美国家一年一度的购物狂欢时期。

    ??如今已经到10月，越来越临近“黑五”，所有外贸公司忙的不可开交。

    ??这个时候缺人的确很要命。

    ??这意味着现有的员工就必须要连轴转，才能应付不断增多的订单。

    ??而服装，又是这场购物狂欢节的重灾区。

    ??服饰部一下子走了好几个人，而且连业务骨干都走了，余老板饶是不想管也不得不管。

    ??hr经理从办公室出去以后，余老板立刻让人把章雨欣叫了来。

    ??“小章，你们服饰部最近员工流失的有点厉害。到底怎么回事呢？”

    ??章雨欣不慌不忙的说道：“老板，如今外面到处都是新开的外贸公司，这些公司为了挖人无所不用其极，不少员工都在跟猎头接触，这也是我控制不了的。”

    ??章雨欣原本想要撇清关系，没想到，原本表情还算和缓的余老板，脸色沉了下来。

    ??“你身为服饰部的主管，管好手下的人是你应尽的职责，你倒是好，管着管着，人都给管没了！你说是有猎头挖人，猎头怎么不挖别的部门的人？还是说，你们部门的管理者有问题，才让人轻易可以挖墙脚！”

    ??第268章 各地仓储

    ??章雨欣被吼的有点懵了, 进公司这么久，她知道自己年轻漂亮，就下意识的发挥自己的长处, 每次见到余老板都是小嘴很甜，把老板捧得上了天。

    ??当然这么做的好处是非常明显的，那便是她轻易打败了宫海洋，进公司才一年就成为瑞华贸易服饰部的主管。

    ??要知道瑞华贸易的规模不小，这样的公司想要往上爬，相当不容易。

    ??普通职员不熬个三年资质是很难有网上爬的机会。她靠着自身的优势拿下了主管职位，以为老板可以像以前那样一直冲着她。

    ??没想到, 今天一件小事就直接训斥一番，这让她心底生出了几分恐惧。

    ??爬上去容易, 若是再被打回原形成为普通的外贸业务员的话，她是绝对接受不了的。

    ??她非常喜欢这种高高在上的感觉, 若是有一天, 那些被她踩在脚底的人爬到她的头上，岂不是度日如年, 生不如死？

    ??她明白自己一定要抓住一切机会保住自己的位置。

    ??冷静下来以后，章雨欣脑子终于开始分析。

    ??余老板没理由莫名其妙把她叫来